吴刚
男，副教授，安徽安庆人，上海工程技术大学硕士生导师，副教授，复旦大学工商管理博士后，华东师范大学教育学博士，中国科学技术大学管理学硕士，中国煤炭爱游戏（ayx）中国官方网站（现山东工商学院）经济学学士，具有管理学与教育学双重学术背景，主要从事人力资源开发与教育、工作场所学习与终身教育等相关领域的研究。是嘉妮诗集团独立监事，中国人才研究会理事，《远程教育杂志》等多个CSSCI期刊论文外审专家，同时也是中国行动学习中心特聘专家。
在学术领域，近五年在各类核心学术期刊发表论文近30篇，出版著作2部，主编教材2本；主持国家人文社科基金、教育部人文社科基金、教育部委托性课题、教育部重点实验室开放课题、中国博士后基金、上海市博士创新基金、上海市教育科学重大课题等国家级及省部级课题10余项。是国内对拓展性学习（Expansive Learning）、形成性干预（formative intervention）以及变革实验室（ChangeLaboratory）等相关理论进行系统研究与引进的第一人。
